קצב החיים הולך ונהיה מהיר יותר ויותר, חלוקת העבודה נעשית יותר ויותר מפורטת, ולחץ העבודה הולך וגדל. במקרים רבים לא ניתן לנצל באופן מלא את הפוטנציאל של העובדים. על מנת לאפשר לעובדים להראות את עצמם בביטחון רב יותר, וכדי להפוך את התקשורת הבין אישית לחלקה יותר, האווירה של הקבוצה כולה הרמונית ואוהבת יותר, והיא גם מאפשרת למנהיגים או לעובדים לגלות היבטים שונים של העובדים, להעריך את יכולותיהם המקיפות ולהקיש הפוטנציאל שלהם בהיבטים נוספים, על מנת לאפשר לכל העובדים לשפר את התקשורת והתקשורת ביופי הטבעי. להבין, לטייל מתגמל עובדים, להבין עובדים חדשים, להגביר את לכידות הצוות וליצור אווירה מאוחדת, חיובית ומתקדמת. תנו לכולם להירגע ולהתאים את הגוף והנפש. ב- 22 במאי 2021 ארגן המפעל שלנו את כל העובדים לנסוע למומינג שבגואנגדונג.
באמצעות פעילות זו, אנו לא רק הופכים את עובדי המפעל לקשרים הדוקים יותר עם החברה, אלא גם העובדים יכולים להתמסר לעבודה בלהט יותר, מה שיכול לשפר את התחושות בין העובדים ולתת משחק לאפקט הצוות. הבהרנו את מטרות הצוות וחיזקנו את רוח הצוות ואת המודעות הצוותית של העובדים שלנו. יחד עם זאת, היא גם מעצימה את הלכידות של העובדים, מגבירה את ההבנה ההדדית בין העובדים, מאפשרת לעובדים לסבול ולסמוך אחד על השני, ומאפשרת לחברי הצוות לכבד זה את זה, ובכך לצמצם את מערכת היחסים בין העובדים לעובדים. להניע את העובדים שלנו ללא הרף, לתת להם ללמוד זה מזה, ולהתאמץ להתקדם טוב יותר. כעובד חברה, עליך להשתתף באופן פעיל בבניית צוות החברה ולהעמיק באופן פעיל את הקשר והתקשורת עם עמיתים. לאחר מכן, המפעל שלנו יארגן פעילויות נוספות, להמשך. ..
זמן פרסום: 09-08-2021